某服飾公司員工手冊(doc 24頁)

某服飾公司員工手冊目錄：
1、公司簡介
2、公司管理原則
3、人事管理製度

某服飾公司員工手冊內容提要：
考核內容：
1．業績考核：對員工分擔的職務情況、工作完成情況進行的觀察、分析和評價
2．態度考核：對員工在職務工作中表現出來的工作態度進行觀察、分析和評價
3．能力考核：通過職務工作行為，觀察、分析和評價員工具有的能力。
……

獎勵標準：
③嘉獎1次，獎1天基本工資；
④記小功1次，獎3天基本工資；
⑤記大功1次，獎6天基本工資；
⑥一年累計嘉獎3次，加記小功1次；
⑦一年累計記小功3次，加記大功1次；
⑧一年累計記大功1次，晉升1級工資；
……

有下列行為之一者，給予警告處罰：
1．上班時間處理私人事務者；
2．拖延執行上級命令，影響工作進度，尚未造成公司損失者；
3．儀容不整，影響公司形象者；
4．在辦公室公共場所發泄個人不滿情緒，造成不良影響者；
5．無故串崗、閑聊、亂扔果皮雜物者；
6．未經主管領導同意，私自調班、調休者；
7．使用褻瀆性和辱罵性語言者；
8．服務態度差、遭客戶（同事）合理投訴者；
9．有其它不認真工作、不文明、不道德行為者。

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