某股份公司員工手冊(doc 15頁)

某股份公司員工手冊目錄：
第一章 總則…………2
第二章 入職指引…………2
第三章 員工紀律和行為規範…………3
第四章 薪金…………5
第六章 培訓、考核與發展…………7
第七章 人事與勞動關係…………9
第八章 獎懲…………10
第九章 溝通與交流…………12
第十章 安全及其它…………13

某股份公司員工手冊內容提要：
18新利真人网 部是具體負責辦理報道手續的職能部門，報到時您須出示以下有效證件原件並留複印件：1、身份證；2、學曆證書、學位證書；3、職稱證書、資格證書；4、婚姻狀況證明、計劃生育證明、獨生子女證明；5、近期體檢報告、免冠一寸近照10張。
……

試用與轉正：
社會聘用員工的試用與轉正。
你入司後，一般頭三個月為試用期。在試用期間你應盡快融入到公司的工作氛圍中去，充分展示你的才幹。這是你與公司互相了解互相適應的時期。如果在試用期內的任何時候，你認為A公司對你不合適，你可以完全自由地提出辭職。同樣地，如果你的工作無法達到要求，公司也會終止對你的試用。試用期滿後，你須提出書麵申請並填寫《轉正審批表》，經所在部門和18新利真人网 部審核，通過主管業務的副總審批後，你就成為公司的正式員工了。在試用期間，如果你表現突出，經過18新利真人网 部考核後，可縮短試用期，提前轉正。
……

同時如果你是公司的管理人員，即部門助理經理及以上的管理級別，或被聘為副主任及以上專業級別，你會享有更高的權利和更好的待遇，但你也將對公司的發展與部屬的成長承擔更大的責任，公司要求你要擁有以下所列的價值取向和行為原則。
1、 充滿理想、富有企業管理、具有高度的責任感和使命感；
2、 開拓創新、高度務實、誠實守信；
3、 不懈努力，精通本行業的知識；
4、 對下級善於激勵，合理授權，營造良好的溝通氛圍；
5、 積極培養下屬，科學管理，果斷決策；
6、 胸懷坦蕩，勇於批評與自我批評'
7、 嚴於律己，守法廉潔，堪為員工之表率；
8、 作風踏實，追求長遠目標和效益，不急功近利。

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