某酒店的員工手冊(doc 17頁)

某酒店的員工手冊目錄：
第一章總則
第二章員工聘用
第三章員工福利
第四章行為規範
第五章獎勵與紀律
第六章工作表現及態度
第七章員工申訴
第八章安全措施
第九章安全忠告
第十章修訂

某酒店的員工手冊內容提要：
工資製定：
1.員工工資根據酒店各工種、等級製定，分試用期工資和正式聘用工資。
2.新入職或調職的員工，需經過三個月試用期，試用期內領取其職級試用期工資。
3.員工試用期滿時將由其部門主管對其做出一次全麵評估，試用合格者可獲調整工資。
……

辭職：
員工若在合同期內要求辭職，須提前一個月以書麵形式通知酒店，經所
在部門主管批準，轉18新利真人网 部及總經理審批；試用期內辭職的員工及
臨時工，須提前7天以書麵形式通知酒店。
辭退、解聘或開除
因違反酒店規定符合《員工手冊》立即開除條例者，酒店將給予辭退、
解聘或立即開除而無需任何補償，並且保留向大連市各大酒店通報權
利。
解除合同/終止合同
若因營業條件變更或其他原因需要時，酒店有權按勞動合同的有關條款
辦理。
……

大、中專畢業生招聘程序
1.由本人自薦或由學校、他人推薦，需遞交其簡曆、學習成績單和學校推薦；
2.由18新利真人网 部約見麵談；
3.部門麵試；
4.總經理麵談；
5.通知擬聘用人員到市或西崗區衛生防疫站體檢；
6.體檢合格後，到所在學校辦理畢業手續，帶齊有關證件及證明到酒店人力
資源部辦理報到手續，並填寫和簽署員工履曆表；
7.被聘用人員參加入職培訓，培訓結束後到工作部門報到；
8.主管級以上未被聘用人員，18新利真人网 部將於一周內回函通知應聘者

..............................