18新利真人网 管理的理論基礎知識(ppt 55頁)

18新利真人网 管理的理論基礎知識目錄：
第一節人性假設理論
第二節激勵理論

18新利真人网 管理的理論基礎知識內容提要：
X理論
X理論的觀點認為：
1、大多數人生性都是懶惰的，他們盡可能地逃避工作。
2、大多數人都沒有什麼雄心壯誌，不喜歡負責任，寧可讓別人領導
3、大多數人都是以個人為中心的，這會導致個人目標與組織目標相互矛盾，為了達到組織目標必須靠外力嚴加管製。
4、易受別人影響
5、保守
6、利益最大化
7、隻有少數人能夠克服自己，擔負管理責任
……

X理論，經濟人假設與荀子的性惡論
懶惰，盡可能逃避工作
沒有雄心壯誌，不喜歡負責任，寧可讓人領導
個人目標與組織目標都是矛盾的，為達到組織目標須靠外力管製
缺乏理智、不能自製，易受他人影響
目標是滿足基本的生理及安全需要，選擇經濟上獲利最大的事去做
少數能克製自己的人應負起管理責任
……

基本觀點：
（1）五種需要象階梯一樣從低到高，按層次逐級遞升，但這樣次序不是完全固定的，可以變化，也有種種例外情況。
（2）一般來說，某一層次的需要相對滿足了，就會向高一層次發展，追求更高一層次的需要就成為驅使行為的動力。
（3）五種需要可以分為高級兩級，其中生理上的需要、安全上的需要和感情上的需要都屬於低一級的需要，這些需要通過外部條件就可以滿足；而尊重的需要和自我實現的需要是高級需要，他們是通過內部因素才能滿足的，而且一個人對尊重和自我實現的需要是無止境的。

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