公司員工手冊參考樣本(doc 23頁)

公司員工手冊參考樣本目錄：
第一章 序言
第二章 公司概要

公司員工手冊參考樣本內容提要：
招聘原則：
1、公司招聘員工的主要原則，乃視其對該職位是否合適而定，並以該職位的 職務說明書為考核的標準。
2、 公司聘用員工本著精簡的原則，可聘可不聘者堅決不聘，無才無德者堅決 不聘，有才無德者堅決不聘，真正做到按需錄用、量才錄用、任人唯賢。
3、 公平競爭，擇優錄用是公司招聘的另一重要原則，公司給予內部和外部應 聘者同等的機會。
……

試用期
1、試用期是公司錄用人員的必要環節，堅持雙向選擇、優勝劣汰的原則。新 員工自報到的第一天起的之後三個月為試用期。如果員工在試用期內的表現不符合職位要求或有嚴重過失的，公司可以立即終止與該員工的聘用關係；公司也可根據情況決定是否延長員工的試用期，但最長不超過六個月。
2、試用期滿公司將書麵通知員工被正式聘用；在計算員工服務年限時，試用 期計入員工的服務年限。
3、試用期內員工不享受公司福利及年假。
……

員工因私需要撥打長途電話的，應盡量安排在晚上9：00以後。 圖書
1、員工因工作需要購買圖書時，須將所購圖書名錄及用途申報部門主管， 批準後方可購買。
2、購入圖書後應先到管理部辦理入庫手續，由管理部驗收並加蓋公章後方可 報銷及使用。
3、 公司圖書應妥善保管和使用，嚴禁外借，如帶出公司須在管理部辦理資產 出入手續，凡損壞、丟失圖書者，一律照原價賠償。
4、 借閱圖書應及時歸還，便於他人使用。員工離開公司時應將所借圖書歸還 公司並辦理歸還手續。 光盤、軟件

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