醫藥行業的員工手冊範本(doc 8頁)

醫藥行業的員工手冊範本目錄：
一、前言
二、公司簡介及發展遠景
三、機構圖
四、員工要求
五、員工義務
六、員工權利
七、獎懲條例
八、考勤管理
九、員工福利

醫藥行業的員工手冊範本內容提要：
員工儀表儀容：
1、商務活動及重要會議、集團總部員工日常上班，男士穿西服套裝係領帶，夏季穿襯衫係領帶；女士宜根據不同場合，著職業套裝、套裙、時裝，但不宜太袒太露。
2、生產工人日常上班一律穿戴整齊工作服或無菌衣，做好手部消毒
3、所有員工一律佩帶胸卡（左胸前）。
4、員工言行舉止大方，著裝幹淨整潔，儀容潔淨，精神飽滿。
5、男士不得留長發、怪發，女士不得留怪異發型，不畫濃妝。
6、生產車間工作人員，注意個人清潔衛生，工作時間不佩帶首飾。
……

員工權利
一、員工正式錄用後，必須鑒定勞動合同，享有《中華人民共和國勞動法》規定的各項權利。
二、公司錄用員工視崗位需要按招聘工作流程進行，同等條件下公司員工優先，即先考慮內部招聘。
三、內部招聘須公開招聘、考核結果公開，確保公平競爭。
四、公司員工不因民族、種族、性別、宗教信仰不同而受歧視。
五、女性員工享有與男性員工平等的工作權利。除國家規定的不適合婦女的工種或者崗位外，在錄用職工時，不得以性別為由拒絕錄用女性員工或者提高對女性員工的錄用標準。
……

懲罰：
1.懲罰的原則：實事求是，有章可循，公正合理，懲前毖後，治病救人。
2.懲罰的目的：強化管理，規範行為，克服惰性，杜絕邪惡，防止犯罪，確保所有員工有一個和諧的工作環境。
3.懲罰的種類：警告，記過，記大過，降級，撤職，解聘。
4.懲罰的形式：行政處罰和經濟處罰相結合。

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