工廠類的員工手冊(doc 6頁)

工廠類的員工手冊目錄：
第一章　總則
第二章 員工的權利和義務
第三章 勞動合同
第四章 工作紀律
第五章 考勤和請假製度
第六章 工資福利
第七章　培訓
第八章　安全質量
第九章　治安管理
第十章　衛生守則
第十一章　獎懲製度
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工廠類的員工手冊內容提要：
第一條　　為了使員工對本廠簡況、工作要求、獎懲辦法等規定的了解，在工作中能認真執行，以維護生產經營、工作、生活的正常秩序，保障員工的合法權益，特製訂本手冊。
第二條　　製訂本手冊的指導思想：以生產經營為中心，堅持把加強思想政治工作與必要的行政手段、經濟手段結合起來，培養和造就一支有理想、有道德、有文化、有紀律的員工隊伍，充分發揮他們的積極性和創造性，保證企業奮鬥目標的實現。
……

工資福利：
第二十九條 員工工資按職務、職稱、生產技能、業務水平，工作表現、貢獻大小，由廠自行確定實施辦法。實行計時工資（月薪製）的員工，工資多少在勞動合同中予以明確。實行計件工資（勞動分）的員工，工資多少按計件考核辦法，與勞動效率或經濟效益掛鉤。
第三十條 全廠的工資管理由廠辦公室、財務部具體負責，每月依據各人和考勤實績，由財務造冊報廠長批準發放。公司的發工資日為次月五日。
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安全質量：
第四十條　企業安全生產工作由廠長全麵負責，對出現重大事故的部門，應根據情節和損失程度，嚴肅追究責任人的有關領導的責任，並予以必要的經濟處罰或行政處分。
第四十條　員工在工作過程中，必須嚴格執行各項安全操作規程，愛護並正確使用勞動防護用品和安全滅火設施，不準違章指揮，不準違章作業。
第四十二條　加強對易發事故的動火作業、起重作業、電線電器作業部位和工種的安全管理和安全教育，建立安全責任製度，開展定期的安全檢查，發現事故苗頭，必須立即查找原因並采取整改措施。

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