員工行為規範考核手冊(doc 5頁)

員工行為規範考核手冊內容提要：
什麼是行為規範？
行為規範是一種簡化的績效管理工具，從完成工作的總量、質量、效率、態度、合作精神等方麵來衡量崗位任職者工作績效好壞的一種標準。行為規範考核主要適用於從事日常事務性、支持性及操作性的崗位，具體又分為非班員類崗位和班員類崗位兩種考核方法，其中非班員類崗位包括專職和班長。
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行為規範考核方案怎樣進行更新？
行為規範考核方案是一個動態的標準必須每經過一個考核周期進行完善和修訂。
- 非班員類崗位的行為規範考核方案由各崗位的考核人，即主管來進行維護；班員類崗位的行為規範考核方案由各班組的班長進行維護。
- 行為規範考核方案每修訂一次，要將新的考核方案進行歸檔和交相關部室、18新利真人网 部備案。
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製定方式：
原有的考核辦法在內容製定方麵被考核人參與較少，且一經製定基本保持不變；
新的行為規範考核辦法則考核內容、評分標準及權重是由考核雙方經過溝通共同確定的，而且可以結合實際情況定期對原有方案進行調整和完善。

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