某醫藥集團員工手冊(doc 18頁)

某醫藥集團員工手冊目錄：
一、前言
二、公司簡介及發展遠景
三、機構圖
四、員工要求
五、員工義務
六、員工權利
七、獎懲條例
八、考勤管理
九、員工福利

某醫藥集團員工手冊內容提要：
員工儀表儀容：
1、商務活動及重要會議、集團總部員工日常上班，男士穿西服套裝係領帶，夏季穿襯衫係領帶；女士宜根據不同場合，著職業套裝、套裙、時裝，但不宜太袒太露。
2、生產工人日常上班一律穿戴整齊工作服或無菌衣，做好手部消毒。
3、所有員工一律佩帶胸卡（左胸前）。
4、員工言行舉止大方，著裝幹淨整潔，儀容潔淨，精神飽滿。
5、男士不得留長發、怪發，女士不得留怪異發型，不畫濃妝。
6、生產車間工作人員，注意個人清潔衛生，工作時間不佩帶首飾
……

員工義務：
一、遵循國家法律、法規及本公司有關規章製度，遵守本崗位所屬部門的各項管理細則。
二、遵循公司利益第一的原則，自覺維護公司的利益和形象，嚴格保守公司的商業秘密。
三、嚴格按公司的管理模式運作，確保工作流程和工作程序的順暢高效，對工作流程、工作程序及工藝流程中不合理之處及時提出，並報直接上級，確保工作與生產的高效。
四、積極學習，刻苦鑽研，努力提高業務水平，提高職業技能水平，積極參加培訓和考核。
……

員工權利：
一、員工正式錄用後，必須鑒定勞動合同，享有《中華人民共和國勞動法》規定的各項權利。
二、公司錄用員工視崗位需要按招聘工作流程進行，同等條件下公司員工優先，即先考慮內部招聘。
三、內部招聘須公開招聘、考核結果公開，確保公平競爭。
四、公司員工不因民族、種族、性別、宗教信仰不同而受歧視。
五、女性員工享有與男性員工平等的工作權利。除國家規定的不適合婦女的工種或者崗位外，在錄用職工時，不得以性別為由拒絕錄用女性員工或者提高對女性員工的錄用標準。

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