某房地產公司職員手冊(doc 15頁)

某房地產公司職員手冊目錄：
第一章 入職指引
第二章 職員紀律
第三章 薪金 　　
第四章 福 利
第五章 獎勵和處分
第六章 培訓、考核與發展 培訓與發展
第七章 勞動合同
第八章 員工關係與溝通
第九章 工會 　
第十章 其它 職員勞動安全

某房地產公司職員手冊內容提要：
職員紀律：
1. 職員必須遵守公司頒布的各項規章製度。 辦公管理
2. 上班時，儀表應保持整潔、大方、得體，男職員不可留長發。
3. 辦公時間職員應堅守工作崗位，需暫時離開時應與同事交代。
4. 注意保持清潔、良好的辦公環境，提高工作效率，不要閑聊、高聲喧嘩。
5. 使用電話應注意禮儀，明確公司用語，語言簡明。
6. 職員的辦公桌內不要存放大量現金及貴重物品，以免造成不必要的損失。 其它規定詳見公司有關辦公管理製度。 考勤製度
……

薪金：　　
1. 公司按員工的實際工作天數支付薪金，付薪日期為每月的7日，支付的是員工本月薪金。若付薪日遇節假日或休息日，則在最近的工作日支付。公司將在每月付薪日前將薪金，轉入以員工個人名義開出的銀行帳戶內，員工可憑存折到銀行領取。 薪金係列
2. 員工薪金工資由基本工資、崗位工資、效益工資、年終獎勵與福利補貼五部分構成；工資均以稅前數值計算。
3. 福利補貼包括住房補貼、價格補貼、工齡補貼費。
……

女職工符合計劃生育規定分娩，產假3個月，難產加15天。
（1）男26周歲、女24周歲及以上初育為晚育；
（2）產假以產前後休假累計。
（3）男職員護理假：7天（限在女方產假期間）。

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