深圳某廣告公司員工手冊(doc 21頁)

深圳某廣告公司員工手冊目錄：
一、公司的八項基本原則3
二、聘用規定4
三、入職規定4
四、工資報酬5
五、工作時間及法定假期5
六、福利6
七、合同解除8
八、工作紀律9
九、18新利网址多少 11
十、獎罰規定13

深圳某廣告公司員工手冊內容提要：
團隊原則：
團隊精神—協作、溝通、配合、協調一致地達成團隊的共同目標，團隊的利益高於一切，是黑弧廣告人的行為準則。黑弧所有員工都是黑弧大團隊中的一員，人格平等，分工合作，維護團隊利益，為團隊的集體榮譽共同奮鬥不惜。黑弧所有廣告活動均以集體創作為原則，黑弧努力創造提供每位員工發揮創作的空間，營造好的創作氛圍，但個人小創意無條件服從群體大創意。
……

聘用規定：
2.1按本員工手冊中的條款和條件，公司聘用員工，員工接受聘用。
2.2受聘者必須如實填寫“員工登記表”的每一項內容（女員工須將個人的婚姻狀況、生育計劃如實反映，作為公司聘用安排的參考）並貼上照片，入職時連同身份證、學曆、有關職稱等複印件（交驗原件）及履曆交行政人事部處理存檔。
2.3員工受聘期間，分別按試用期和聘用合同規定領取薪金。
2.4員工應把全部工作時間和精力完全投入並努力履行其職責。
2.5公司根據需要分配各員工的工作並保留隨時調整的權利。
……

升職、加薪或降職：
3.5.1在公司業務發展需要的情況下，將從內部提升任何適合的人員至更重要的崗位。在考慮提升候選人時，主要考慮員工的敬業精神、專業能力、工作成績、團隊精神、行為操守、文化修養等。
4.5.2凡在本公司連續工齡滿一年的員工，根據敬業精神、工作責任心、工作能力、團隊精神、工作成績，公司考評和考核麵試後，視其情況可以升職者升職，不能升職者可以增加基本工資5－10％；或者降薪、降職。
3.5.3公司將定期對各職位員工進行職位考核，凡因敬業精神、專業能力不勝任或工作態度欠佳而不適應工作需要者，公司將進行適當調整以至降職使用。

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