公司經理崗位職責說明書(doc 11頁)

公司經理崗位職責說明書內容提要：
提高綜合分析和判斷能力、加強組織協調能力。負責推行公司製度化管理和單項工程經濟核算工作。積極向公司總裁提供對公司發展有利的決策，秉公辦事，大膽開展工作，勇於進取，勇於承擔責任，因個人原因或管理不力或工作過失造成公司經濟損失決不推禦責任。
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嚴格監控各部門、各職能隊、組、人員的製度化管理和單項工程經濟核算的推行運作過程，發現問題果斷采取相應的措施，及時解決問題，及時向總裁反饋。
關心員工，體察下情，發揚民主，傾聽不同意見，明辨是非，知人善任。善於發現人才，使用人才，培養人才，推薦人才、發揮各類專長人才的作用，調動他們的積極性和自主性，為公司的發展儲備人才。
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負責對主任一級的業績考核。有權建議對各級管理人員和職能人員實行獎懲、罷免及晉升。
做好日常管理要事筆記。根據實際工作需要向公司總裁彙報工作。
該守則凡與先前公布的守則有相抵觸的條款按本守則條款執行，與先前公布的守則沒有相抵觸或矛盾的條款仍然有效。

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