某股份公司員工手冊(doc 15頁)

某股份公司員工手冊目錄：
第一章 總則…………2
第二章 入職指引…………2
報到…………2
工作時間…………2
辦公及生活安排…………2
試用與轉正…………3
第三章 員工紀律和行為規範…………3
員工守則…………3
考勤製度…………4
工作風紀…………4
保密…………5
第四章 薪金…………5
薪金係列…………5
分配、發薪日期…………5
薪金調整…………5
福利津貼…………6
社會保險…………6
假期…………6
住房…………7
第六章 培訓、考核與發展…………7
培訓…………8
考核…………8
晉升與發展…………9
第七章 人事與勞動關係…………9
人事行政關係…………9
勞動關係…………9
辭職…………10
辭退…………10
勞動合同的終止…………10
糾紛處理…………10
第八章 獎懲…………10
獎勵…………11
懲罰…………11
第九章 溝通與交流…………12
溝通渠道…………12
投訴和合理化建議…………12
信息管理與溝通平台…………12
公司內部網站…………13
郵件…………13
A月刊…………13
員工活動…………13
第十章 安全及其它…………13
防暴雨、防台風的安全措施…………13
其它…………14

某股份公司員工手冊內容提要：
社會聘用員工的試用與轉正。
你入司後，一般頭三個月為試用期。在試用期間你應盡快融入到公司的工作氛圍中去，充分展示你的才幹。這是你與公司互相了解互相適應的時期。如果在試用期內的任何時候，你認為A公司對你不合適，你可以完全自由地提出辭職。同樣地，如果你的工作無法達到要求，公司也會終止對你的試用。試用期滿後，你須提出書麵申請並填寫《轉正審批表》，經所在部門和18新利真人网 部審核，通過主管業務的副總審批後，你就成為公司的正式員工了。在試用期間，如果你表現突出，經過18新利真人网 部考核後，可縮短試用期，提前轉正。
……

同時如果你是公司的管理人員，即部門助理經理及以上的管理級別，或被聘為副主任及以上專業級別，你會享有更高的權利和更好的待遇，但你也將對公司的發展與部屬的成長承擔更大的責任，公司要求你要擁有以下所列的價值取向和行為原則。
1、 充滿理想、富有企業管理、具有高度的責任感和使命感；
2、 開拓創新、高度務實、誠實守信；
3、 不懈努力，精通本行業的知識；
4、 對下級善於激勵，合理授權，營造良好的溝通氛圍；
5、 積極培養下屬，科學管理，果斷決策；
6、 胸懷坦蕩，勇於批評與自我批評'
……

工作風紀：
1、公司鼓勵員工間積極溝通交流，但不能因此妨礙工作。因此辦公期間，你應該堅守崗位，不要隨意竄崗聊天。需要暫時離開時，應知會同事。
2、保持辦公室的整齊、幹淨、衛生是每一位員工的責任。請不要在辦公區域進食，如要吸煙請到吸煙室。
3、 辦公室是公司辦公場所，保有對公司來說很重要的財物和信息資料。所有來訪的客人必須由邀請人陪同才可進入；接待來訪、業務洽談應在洽談室或會議室進行。

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