崗位評價等級體係因素計點法(doc 10頁)

崗位評價等級體係因素計點法目錄：
一、成本控製的責任：
二、風險控製的責任
三、策劃與綜合計劃的責任
四、控製的跨度與層次
五、協調的責任
六、決策的影響麵
七、法律事務的責任
八、對他人安全的責任
九、財產安全責任
十、信息處理責任
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崗位評價等級體係因素計點法內容提要：
最低學曆 100
指順利履行工作崗位職責對學曆的最低要求。
等級說明：
0、最低學曆要求為初中（含以下）；
1、最低學曆要求為高中；
2、最低學曆要求為中專；
3、最低學曆要求為大專；
4、最低學曆要求為本科；
……

等級說明：
0、不需要專業知識的支持；
1、需要專業的基本常識；
2、需要對專業知識有一定的研究；
3、需要對專業知識有較深的研究，有一定的深度；
4、需要對專業知識有很好的研究，有較高的深度；
5、需要對專業知識有精深的研究，有專家般深度。
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經驗的多樣性 120
指工作達到基本要求後，必須運用各種經驗的積累才能掌握的技巧，判斷基準根據掌握多種經驗所花費的時間。
等級說明：
0、不需要經驗支持；
1、掌握多種經驗需半時間；
2、掌握多種經驗需一年時間；
3、掌握多種經驗需二年時間；
4、掌握多種經驗需三年時間；
5、掌握多種經驗需三年以上時間。

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