酒店業的員工手冊(doc 7頁)

酒店業的員工手冊目錄：
1、員工管理
2、考勤管理
3、獎懲製度

酒店業的員工手冊內容提要：
考勤管理：
（一）嚴格遵守作息時間，員工出勤必須打卡。酒店總監級以上管理人員不需打卡。出差人員出差期間（含銷售人員）不需打卡。司機可不每日打卡，但須專人做好出勤記錄。
（二）各部門設專職考勤人員負責考勤記錄，每月 日以前報18新利真人网 部。18新利真人网 部負責監督打卡和核實考勤記錄。
（三）考勤人員必須據實記錄員工出勤情況，不得虛報、漏報，違者每次罰款20元，連續三次記警告處分一次。
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全年累計五次者，正常之外晉升一級工資。嘉獎通報全酒店。
（一） 工作努力、業務純熟，能適時完成重大或特殊交辦任務者；
（二）領導有方，使業務工作拓展有相當成效者；
（三）品行端正，一貫忠於職守，堪為全體員工楷模者；
（四）其他對酒店或公眾有利益的行為，具有事實證明者。
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按照規定的標準（規章製度、崗位描述、工作目標、工作計劃等）檢查員工的表現，對達不到標準的員工，視情節輕重給予相應的處罰。
（一）檢查員工對酒店的各項規章製度的執行情況，如果違反有關紀律、規章製度，稱為違紀過失，填違紀過失單。
（二）考查崗位描述以及工作目標、工作計劃的完成情況，如果因失職而使自己負有直接責任和領導責任的部分工作受到損失，稱為責任過失，填責任過失單。

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