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酒店餐廳類員工手冊(doc 8頁)

所屬分類:
員工手冊
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48 KB
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相關資料:
酒店餐廳, 員工手冊
酒店餐廳類員工手冊(doc 8頁)內容簡介

酒店餐廳類員工手冊目錄:
第一章 勞動條例
第二章 有關權益
第三章 員工守則
第四章 消防安全
第五章 獎懲條例
第六章 其它
第七章 修 訂


酒店餐廳類員工手冊內容提要:
勞動條例:
一、 招聘
酒店以任人唯賢為基本原則,凡有誌於酒店服務工作的各界人士,都可對照酒店招工簡章,報名參與。酒店將通過考核麵試體檢等必要的程序擇優招聘員工。被錄用者需按不同工種交納相應的工作及生活用品保證金。
二、 試用期
員工需經過三至六個月的試用期,試用期滿後經考核合格後正式聘用,不符合錄用條件者將終止試用。
三、 勞動合同
凡被正式錄用者,酒店將簽訂聘用合同,通常為二年。
四、 個人檔案
……
假期。
1、國定假:
按國務院規定,員工享有十天法定有薪假期(元旦一天、春節三天、"五一"三天、國慶節三天)。如法定定假日需要員工加班,酒店將按《勞動法》規定給予假期或薪金補償。
2、病假:
員工生病必須在市級以上的醫院就診,憑醫院出具的病情證明請假,並於當日通知所在部門主管(病情嚴重者,可由家屬代請)方屬有效。病假期間的工資將工資考勤製度執行。
3、事假:
無充分理由,員工不得請事假。事假不發薪。如有特殊情況需要無薪請假,必須提前二天申請,經部門主管、人事部、總經理批準。
4、店內培訓:
……

員工餐廳:
1、每個工作日酒店負責免責供應員工一餐工作餐,隻準員工本人用膳。
2、未經部門經理許可,員工不得把工作餐食口和餐具帶出員餐廳。
3、工作餐時間為半小時,用膳時間表由人事部門經理統籌製訂。
4、 員工憑餐券用膳,加班加點員工將由人事部另外發給餐券。
5、 不準在員工餐廳內喝酒和浪費飯菜。
6、 餐券不得轉讓,不退錢,過期作廢。送、借餐券給別人的,將受到失職處分。


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