企業發展的根本動力-人才培訓(ppt 23頁)

企業發展的根本動力-人才培訓內容提要：
人才培訓是企業發展的根本動力：
集團公司是國家二級企業，先後榮獲“天津市先進企業”“天津市管理先進企業”“天津市教育先進單位”“科技工作先進集體”等18項獎，集團公司董事長王洪生同誌先後榮獲“全國鄉鎮企業家”“全國勞動模範”“天津市特等勞動模範”等榮譽。
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在“九五”期間，公司始終抓住企業騰飛的關鍵，就是向人才要質量、要效益。從84年開始公司每年選送兩名（逐年增加）具有高中文化程度的員工，到專業對口天津紡織學院和其它高校委托代培，在培訓期間，由公司發基本工資，出學費，並給予一定的生活補貼，還按成績發給獎學金，在這樣的激勵機製下，形成了一個人人努力學習，個個求技術進步的學習氛圍，使產品質量、出口合格率達到99%以上，在全市同行業中產量、質量和效益也名列前茅。到目前為止，已培養出管理、技術和外語專業人才近80名，並已成為各公司的骨幹力量，有的還走上了領導崗位。
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請進來：招聘、培養管理技術人才。
由於企業逐步由粗放型向集約型、科技型轉變，對急需的專業人才，我們采取了招聘的辦法，根據企業的實際需要招聘了一名會計師，協助集團組建財務核算中心，為公司出台了股份合作製改革方案，並推行實施。另外還對財務、統計、計劃和技術幹部進行計算機培訓，為適應市場經濟的需要打下基礎。

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