怎樣設計年度培訓計劃(ppt 100頁)
怎樣設計年度培訓計劃(ppt 100頁)內容簡介
怎樣設計年度培訓計劃目錄:
1、培訓的目的和作用
2、培訓體係
3、年度培訓計劃結構
4、製定年度培訓計劃過程與技巧
5、年度培訓計劃寫作要點
6、年度培訓計劃與預算方案範例
7、年度培訓計劃推介
8、常見問題與表格
怎樣設計年度培訓計劃內容提要:
培訓的目的和作用:
傳遞公司文化和企業價值觀
溝通公司新的戰略目標
在變革期改變員工觀念
協助新項目推廣、解決眼前問題
提高員工崗位工作技能
推廣新的觀念、知識和技能
提高團隊整體素質水平
個人職業生涯發展
……
培訓體係:
組織學習體係
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發展與職業生涯規劃體係
培訓需求調查體係
培訓課程設計、開發與管理體係
機構與講師篩選和內部培訓師培養體係
培訓資格審查與報名體係
培訓行政支持體係
培訓效果評估與跟蹤輔導體係
培訓預算控製體係
……
年度培訓計劃製定過程與技巧:
培訓需求調查與調查結果統計分析
年度培訓規劃與課程體係設計
培訓師資篩選與安排
培訓設施與行政安排
培訓效果評估與跟蹤輔導方案
預算
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