某廣告公司的員工手冊(doc 21頁)

某廣告公司的員工手冊目錄：
一、公司的八項基本原則……………3
二、聘用規定…………4
三、入職規定…………4
四、工資報酬…………5
五、工作時間及法定假期……………5
六、福利6
七、合同解除…………8
八、工作紀律…………9
九、18新利网址多少 …………11
十、獎罰規定…………13

某廣告公司的員工手冊內容提要：
聘用規定：
1按本員工手冊中的條款和條件，公司聘用員工，員工接受聘用。
2受聘者必須如實填寫“員工登記表”的每一項內容（女員工須將個人的婚姻狀況、生育計劃如實反映，作為公司聘用安排的參考）並貼上照片，入職時連同身份證、學曆、有關職稱等複印件（交驗原件）及履曆交行政人事部處理存檔。
3員工受聘期間，分別按試用期和聘用合同規定領取薪金。
4員工應把全部工作時間和精力完全投入並努力履行其職責。
5公司根據需要分配各員工的工作並保留隨時調整的權利。
……

團隊獎勵：
1 公司內組建幾個二級團隊，公司對二級團隊按季度實行與毛收入掛鉤的獎勵辦法。具體辦法按公司當時的有關文件規定執行。
2二級團隊內部員工的季度獎金分配，按照員工的敬業精神、團隊精神、工作能力、工作業績進行分配。
3員工的試用期無獎金，不參加團隊獎曆的分配，試用期滿轉正以後期間，可以參加團隊獎勵的分配。
4季度未以前離職的員工，不再參加當季度團隊獎勵的分配。
……

旅遊：
1旅遊:凡符合以下條件之一者,可享受公司提供一次香港旅遊機會(全程五天,包簽證、住宿及來回交通費)。①品牌部、創作部總監助理以上，其它部門經理以上職務：在本公司連續工作一年半以上；②品牌部品牌經理助理以上、創作部指導助理以上，其它部門主管以上職務：在公司連續工作兩年以上；③其它員工：在本公司連續工作兩年半以上。
2符合香港旅條件的員工由行政人事部負責安排，行政人事部與該員工部門總監和該員工溝通後，協調好工作，妥善安排好出遊時間，保證香港旅順利進行。隻能出遊香港，不能以其它形式替代。

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