北京車聞公關谘詢公司員工基本手冊(doc 21頁)

北京車聞公關谘詢公司員工基本手冊目錄：
第一單元 機構設置
第二單元 人事政策
第三單元 考勤製度
第四單元 辦公規章
第五單元 業務管理製度
第六單元 保密製度
第七單元 財務製度
第八單元 內部治安防範製度
第九單元 獎懲製度

北京車聞公關谘詢公司員工基本手冊內容提要：
公司經營理念：以專業的精神和態度，嚴謹務實的工作作風，科學精準的提案水準，機動靈活的運作方式及周到細致的服務水準，致力於與客戶和媒體的緊密協作，更致力於建立本土最有創造力的團隊。在輔佐客戶提升的同時，帶動自己的提升和發展。
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人事政策：
公司人事管理權屬總經理，18新利真人网 部是公司人事管理的職能部門，負責組織人員招聘、勞動合同建立、人事檔案關係管理、人員培訓及考評等工作。
部門總監的任免由總經理提名；部門總監因工作需要，對本部門重要崗位人員聘用提出意見，報辦公會討論確定，並在18新利真人网 部備案。
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錄用：
公司對新錄用人員原則上確定三個月的試用期，在試用期內，有突出工作表現可提前轉正；在試用期間不能勝任工作的員工，公司有權解除工作關係或視其表現延長試用期，一般不得超過1個月，視員工最終表現予以正式錄用或不予錄用。
員工在被正式聘用後，由於本人原因，要求提前解除聘用合同的，必須提前一個月向部門總監和總經理遞交辭職報告。並在辦完相關手續、歸還公司物品後，方可離職。

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