某公司的員工手冊(doc 29頁)

某公司的員工手冊目錄：
一、概 述……1
二、總經理致辭……2
三、公司發展曆程……3
四、公司組織機構……4
五、公司理念……5
六、員工守則……6
七、工作製度……10
八、薪酬製度……11
九、保險製度……14
十、福利製度……16
十一、假期製度……17
十二、培訓製度……20
十三、員工關係與溝通……22
十四、辦公管理……24
十五、信息係統管理製度……25
十六、意見反饋單……27

某公司的員工手冊內容提要：
公司將堅持“以市場為導向，以效益為中心，以人才為根本，以信譽求發展”的宗旨，在保證房地產開發主業健康成長的同時，向相關領域進行拓展，開展多元化經營，提高經濟效益，實現資產保值和增值，不斷提高企業經濟實力和綜合素質。
企業宗旨：
提供一流產品和服務，實現企業個人價值
企業精神：
敬業、愛崗、爭先、創優
……

基本準則：
1、員工必須遵守中華人民共和國各項法律法規。
2、員工必須遵守“勞動合同”中的各項規定。
3、在代表公司的各項活動中，員工必須維護公司榮譽與利益。
4、每位員工都應在工作中積極進取、嚴於自律、不斷提升個人工作技能、技巧。
5、公司提倡互相信任的工作氛圍，員工之間應該相互尊敬、相互信任。
6、員工應積極參與公司組織的各種有益（文體、社會）活動
……

有以下過失行為之一者，公司將視情節輕重、後果大小、認識態度等的不同，給予不同的處分或經濟處罰。情節觸犯國家有關法律、法規的，交由國家有關機關處罰。
（1）玩忽職守造成事故，使公司蒙受較大經濟、名譽損失；
（2）盜竊行為，濫用或蓄意破壞公司財產；
（3）違反公司規定屢教不改，或違法亂紀受刑事處罰；
（4）塗改帳目、製造假帳欺騙公司；
（5）利用工作之便，收受他人賄賂，造成惡劣影響或侵害公司利益；

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