論我國的勞動關係(ppt 25頁)

論我國的勞動關係內容提要：
勞動關係趨向：
經營者職位權力與職工民主權利的逆向湧動
危機感與主人翁責任感的逆向湧動
競爭意識與合作意識的逆向湧動
利益驅動與理想信念的逆向湧動
……

勞動爭議的特點：
勞動爭議案件數高速增長
其他性質企業勞動爭議案件數量明顯超過國有企業勞動爭議案件
勞動者的申訴率高，勝訴率也高
經濟發達地區的勞動爭議案件大大多於經濟發展滯後的地區
勞動爭議案件處理中，依法裁決的比重進一步加大
……

微觀原因——企業層次：
企業內部勞動規章製度不合理、不健全或不依合理程序製定
企業法製觀念淡薄，18新利真人网 管理人員缺少在勞動爭議管理方麵的專業訓練
企業改製和一些企業經營困難導致了勞動爭議的產生
一些企業知法犯法造成勞動爭議

..............................