怎樣增強企業員工凝聚力(doc 9頁)

怎樣增強企業員工凝聚力目錄：
一、收入
二、工作滿意度
三、親和力
四、員工保障心理
五、個人發展
六、人事考核

怎樣增強企業員工凝聚力內容提要：
眾所周知，假如一個企業人心渙散，其發展必定不長久。何誌毅總裁在《金科玉律》刊首語中曾指出：企業盛衰轉換，根本在於文化！而企業文化建設的終極目的，我認為就是增強員工凝聚力。那麼，如何增強員工凝聚力呢？我試圖從收入、工作滿意度、親和力、員工保障心理、個人發展和人事考核等六個方麵分別闡述，結合這兩年從事18新利真人网 管理實踐，談談我個人看法。
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工作滿意度也即員工對工作的滿意程度。廖泉文教授在《職業匹配過程的主動策劃》一文中，將工作滿意度下降看作職業匹配過程第三個障礙，說明廖教授對工作滿意度也比較關注。如何提高工作滿意度，是我在實際人事管理工作中經常接觸到的問題。
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建立員工建議製度。我一直覺得：完善的職工建議製度十分可行，當員工的建議得到重視時，能獲得極大的滿足感，進而提高員工的積極性和工作滿意度。美國柯達公司在這方麵可以說是卓有成效，他們從總經理到基層管理人員都對建議製度相當重視，並在各部門設立專門的建議辦公室。該公司總經理喬治?伊斯曼甚至認為：一個公司的成敗與職工能否提出建設性意見有很大關係。

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