公司勞動環境與福利(ppt 18頁)

公司勞動環境與福利內容提要：
勞動時間管理：
主要任務：建立工作班製，組織好工作輪班以及合理安排工時製度。
國外工作時間製度的新變化：
製度工時逐漸縮短，工時安排靈活多樣
如：彈性工作時間製度、非全時工作製，靈活的工時製度（每周四天工作製、每天10小時）
強迫休息製度
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勞動衛生管理：
工作場所環境的物理、化學因素引起的，是為了健康。
不象勞動事故那樣用眼睛都能看見，是無形的，如溫度、濕度、空氣通風、照明，噪聲控製，防毒防塵，色彩等
增強環保意識、ISO14000係列
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注重壓力管理：
壓力是指生理壓力，受環境影響產生的一種緊張情緒。
壓力的兩重性：
有一定的積極作用：提高注意力、發揮潛在能力、超常發揮，思維能力亢進，反應速度加快，記憶力提高；
但有消極作用：若壓力持續時間長，會引起疲勞、內分泌失調、高血壓等，對人的機體起抑製作用

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