某製筆公司的績效管理(ppt 22頁)

某製筆公司的績效管理內容提要：
對資質的評價係統：
問題的提出：
1、高素質的員工是否一定能夠產生高績效
2、資質指標與任職資格之間關係是什麼
3、任職資格管理與績效管理之間關係是什麼
……

任職資格等級定義：
角色定義：
有限的知識和技能，主要是從事本專業工作所必須的一些基本知識或單一領域的某些知識點，這種知識往往未在工作中實踐過；
在本專業領域僅有較少的經驗，這種經驗是不夠全麵的，不能為獨立工作提供支持。在工作中遇到的許多問題是其從未接觸和解決過的
對整體了解局部，對整個體係各組成部分之間關聯不能清晰把握；
隻能在指導下從事一些單一的、局部的工作；
不能完全利用現有的方法/程序解決問題。
……

倉庫管理員描述：
職責：
發料及時滿足領用需求
送產成品確保產成品及時準確到達客戶手中,降低費用
月度盤點和庫存控製盤點準確無誤，及時遞交報告
倉庫清潔確保衛生清潔

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