淺析員工福利組織規章與辦法(doc 10頁)
淺析員工福利組織規章與辦法(doc 10頁)內容簡介
淺析員工福利組織規章與辦法目錄：
1、員工互助辦法
2、員工福利社章程
3、員工福利委員會組織簡章
4、員工福利金辦法草案
5、員工福利委員會辦事細則
6、慈善基金設置及管理辦法
7、員工福利委員會組織辦法草案
8、員工福利委員會分期付款辦法
淺析員工福利組織規章與辦法內容提要：
員工互助辦法：
第一條 為發揮員工的團隊及互助精神，安定生活，以提高工作效率，特訂定本辦法。
第二條 為配合本辦法的推行而成立員工互助委員會(以下簡稱本會)，辦理有關款項的保管、核發、生息、運用等事宜。
第三條 本公司員工除臨時工人員外，應一律參加本會。其互助權益自繳納互助費的月份起生效，自奉準離職之日起失效。
……
員工福利社章程：
(一)本章程依照服裝工業股份有限公司員工福利委員會組織簡章第十條規定訂定。
(二)本社定名為服裝工業股份有限公司員工福利社。
(三)本社設主任一人，總理社務。
(四)本社設業務、總務兩組。
(五)業務組經營下列各項事項：
1.關於改善生活事項。
2.關於補習教育事項。
……
員工福利委員會組織簡章：
(一)本簡章遵照員工福利委員會組織規程第十條的規定訂定
(二)本會定名為服裝工業股份有限公司員工福利委員會。
(三)本會設於服裝工業股份有限公司內。
(四)本會設委員9人，除由本公司財務部經理為當然委員外，其餘由職員推選代表5人，工人推選代表3人充任。再由委員互推1人為主任委員，任期除當然委員外，均為1年，連選得連任。
(五)本會設總幹事1人，由委員互推兼任或聘會外人員兼任。
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