如何做到成功麵試(ppt 29頁)

如何做到成功麵試內容提要：
長遠成功的關鍵因素：
應聘者的學習能力：掌握新工作的時間；
應聘者的價值觀；
應聘者的認知接受能力：承認、接受錯誤，並能從中汲取經驗教訓。
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直線經理及人事部門的人事管理活動和職能責任——錄用：
直線：對工作申請人進行麵試，綜合人事部門收集的資料，做最終錄用的決定
人事：服從國家法規，收發申請表，初步篩選，考核背景，體檢
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使用技能配比表的好處：
職位與應聘者的最佳搭配
提高聽和評估的能力
更加有效的回憶
避免雇傭無用的技能
抓住決定成功的主要因素
重點放在職位要求上，而不是應聘者缺少的條件上
更加客觀公正
以一種很恰當的方式來把所有重要的信息都傳遞給18新利真人网 部作為他們從大量的簡曆中挑選合適人選的依據

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