保安、金屬實驗室及生活服務公司各職務(doc 44頁)

保安、金屬實驗室及生活服務公司各職務目錄：
一、 保安公司組織機構設置建議
二、 金屬實驗室組織機構設置建議
三、 生活服務公司組織機構設置建議

保安、金屬實驗室及生活服務公司各職務內容提要：
保安公司的機構設置本著精幹高效的原則，忽略組織形式，降低管理層次，不設管理部門。在實際運作中充分發揮各崗位的職能，一切圍繞施工工程來進行。
建議保安公司設立經理、副經理、勞資員、綜合管理員共4個崗位。副經理兼黨支部書記，副經理不是黨員則由經理兼任。
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金屬實驗室的機構設置本著精幹高效的原則，忽略組織形式，降低管理層次，不設管理部門，而是以工程組和管理組的形式存在。在實際運作中充分發揮各崗位的職能，一切圍繞施工工程來進行。
建議金屬實驗室設立主任、副主任、專責工程師、勞資兼會計、綜合管理員、安全管理員、技術員共7個崗位。副主任兼黨支部書記，副主任不是黨員則由主任兼任。
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生活服務公司的機構設置本著精幹高效的原則，忽略組織形式，降低管理層次，不設管理部門。在實際運作中充分發揮各崗位的職能，一切圍繞項目施工工程來進行。
建議生活服務公司設立經理、副經理、勞資兼會計、綜合管理員、采購員、保管員共6個崗位。副經理兼黨支部書記，副經理不是黨員則由經理兼任。

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