某大型電信製造企業的招聘培訓資料(ppt 38頁)

某大型電信製造企業的招聘培訓資料目錄：
1、招聘如何給公司帶來競爭優勢
2、招聘規劃流程
3、麵試要點、技巧及注意事項
4、結構化麵試的後續工作
5、我公司目前的招聘流程
6、特別需要強調的事項
7、工作計劃

某大型電信製造企業的招聘培訓資料內容提要：
招聘中經理必備的技能：
告訴部門經理們如何描述公司的主營業務
提供有關的事實及數據
描述公司的曆史一定要實話實說，而且使用統一的年數
描述空缺職位
描述工作環境要實話實說，甚至是比實際環境說的稍微差一些
給候選人描述職業生涯發展的機會，千萬不要隨便說
……

做筆記時的注意事項：
在麵試計劃上直接做紀錄
用簡短的話把他回答的那個案例、故事紀錄下來
要讓候選人知道你在做紀錄，但看不到寫什麼
不要猶豫不定，左塗右改
麵試後在下一位進來前整理紀錄
可用縮寫以保證速度
切不可當場下結論
……

特別需要強調的事項：
招聘的計劃性——季度招聘計劃
明確各部門招聘過程中不同職位工作職責分工
招聘過程中各部門嚴格把關，提高招聘人員職位吻合度
各部門小部門經理以上級別招聘取證，入職前需要進行

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