標準所關鍵崗位職務描述(doc 49頁)
標準所關鍵崗位職務描述(doc 49頁)內容簡介
標準所關鍵崗位職務描述內容提要:
標準所所長職務說明書
本職:全麵負責標準所的經營管理,領導製定和實施標準所總體發展戰略、年度經營計劃和財務預算,完成建築設計院確定的年度經營目標;領導標準所內部建立良好的溝通渠道;負責建設高效的組織團隊;管理直接所屬部門的工作
職責與工作任務:
職責一
職責表述:
製定和實施標準所總體發展規劃
工作任務
1、領導製定標準所總體發展規劃,並根據內外部環境變化進行調整
2、組織實施標準所總體規劃,發掘市場機會,領導創新與變革
職責二
職責表述:
製定和實施標準所年度經營計劃
工作任務
1、組織製定、修改、實施標準所年度經營計劃和財務預算,確定年度工作重點
2、監督、控製經營計劃及財務預算的實施過程,對實施過程中的變化及時作出合理決策
3、組織實施標準所利潤分配、使用方案
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標準所所長職務說明書
本職:全麵負責標準所的經營管理,領導製定和實施標準所總體發展戰略、年度經營計劃和財務預算,完成建築設計院確定的年度經營目標;領導標準所內部建立良好的溝通渠道;負責建設高效的組織團隊;管理直接所屬部門的工作
職責與工作任務:
職責一
職責表述:
製定和實施標準所總體發展規劃
工作任務
1、領導製定標準所總體發展規劃,並根據內外部環境變化進行調整
2、組織實施標準所總體規劃,發掘市場機會,領導創新與變革
職責二
職責表述:
製定和實施標準所年度經營計劃
工作任務
1、組織製定、修改、實施標準所年度經營計劃和財務預算,確定年度工作重點
2、監督、控製經營計劃及財務預算的實施過程,對實施過程中的變化及時作出合理決策
3、組織實施標準所利潤分配、使用方案
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