人事管理的程序和規則(doc 7頁)
人事管理的程序和規則(doc 7頁)內容簡介
人事管理的程序和規則內容提要：
秘書室總經理特別助理職責：
(一)對於個案研究分析與可行性方案擬議。
(二)本公司重大興革事項建議。
(三)協助總經理處理公司重要業務或特定業務。
第六條 秘書室總經理執行秘書職責：
(一)協助總經理處理公司公文行政作業事項。
(二)文稿的撰擬、繕校、翻譯與檔卷保管事項。
……
代行文稿或以室、部、科等一級單位名義行文範圍：
1. 處理要點已經簽奉核準，按照規定程序具備手續，其業務內不涉及其他單位職責。
2. 研究計劃方案，撰述工作報告所需資料的搜集或其意見的征詢。
3. 查催該業務有關文書報表。
4. 其他規章所示授權該室、部、組(科)自行處理的文件
……
秘書室掌理下列事項：
(一)公文處理程序的擬訂與實施事項。
(二)公文的收發、登記、編號及分送事項。
(三)文稿的撰擬、繕校、翻譯、封發與檔卷保管事項。
(四)公文查催與追蹤事項。
(五)公司會報議程的編排及記錄印發保管事項。
(六)各項通知撰擬協調事項。
(七)董事會有關文書處理，會議程序編排，記錄印發保管事項。
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