現代企業員工心理輔導計劃(ppt 63頁)

現代企業員工心理輔導計劃目錄：
一、什麼是EAP ?
二、EAP的曆史?
三、EAP能為我們帶來什麼？
四、企業預期獲得收益
五、對員工來說
六、員工通過EAP能夠
七、EAP從組織和員工兩方麵為企業帶來收益
八、令人著迷的EAP
九、哪些行業需要EAP?
十、EAP服務的益處
十一、……

現代企業員工心理輔導計劃內容提要：
什麼是EAP ?
EAP（員工幫助計劃）是由美國人發明，最初用於解決員工酗酒、吸毒和不良藥物影響帶來的心理障礙。新創企業在機構設置、薪酬方案等諸多方麵都處於“試水”階段，此時用EAP來調整所有人的心態、生態、形態和狀態，堪稱萬全之策。
……

EAP能為我們帶來什麼？
從目前看來，為了消除或減輕由於種種原因造成的壓力所帶來的危害，EAP服務的推廣應用勢在必行，這一點是無需懷疑的。但是在EAP的實際實施中，不同的組織必須結合自己的實際情況（企業價值觀，願景，文化淵源），選擇合適的內容、製定有效地應用流程，以使這一服務發揮出應有的效果。EAP的真正威力會發揮到什麼程度，現在下結論為時過早，讓我們拭目以待吧。
……

對員工來說：
如果企業所提供的這套援助計劃，具有高度的保密性、實際的幫助性能、可操作性和便利性的話，可以減輕不少來自家庭以及工作方麵的壓力，能夠全神貫注地投入到自己的職業生涯中，充分發揮自己的創造力及工作熱情。

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