工作分析的意義與應用(doc 6頁)

工作分析的意義與應用目錄：
一：工作分析的基本概念
二：能力與職業的匹配
三：個性與職業的匹配
四：工作分析的意義
五：工作分析的信息調查研究
六：工作分析的程序
七：工作分析的應用

工作分析的意義與應用內容提要：
工作分析的概念：
工作分析是了解、研究各項職務的任務、性質、責任、要求、特點，確定該職務對任職者的具體要求的過程。包括對該項職務的工作內容和任職資格的描述、研究和確定
工作分析：完整確認工作整體，全麵收集和綜合分析有關於該項工作的各種信息的一係列活動。工作分析提供關於特定工作的性質和要求的信息.
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個性與職業的匹配：現實型
個性特點：具備機械操作能力或體力，適合與機器、工具、動植物等具體事物打交道。
環境特點：要求明確的、具體的體力任務和操作技能，人際要求不高。
職業特點：熟練的手工和技術工作，運用手工工具或機器進行工作。
適應的職業：工程師、操作X光的技師、飛機機械師、無線電報務員、自動化技師、電工、魚類和野生動物專家、機械工、木工等。
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從員工招聘方麵來看，工作分析能提供的信息包括工作內容和任職的資格條件方麵的資料，這些與工作描述和工作說明書有關的信息實際上決定了組織需要招聘什麼樣的人來從事此種工作。同時，工作分析也可以用作確定和實施選擇侯選人的遴選工具。
從員工培訓方麵來看，通過工作分析得到的工作說明書指明了各項工作所需要的技能，據此可以設計組織的培訓計劃和18新利真人网 開發計劃，包括評估培訓的需要，選擇培訓方式和衡量培訓對工作績效產生的效果。這是因為，工作分析以及作為工作分析結果的工作描述和工作說明書顯示出了工作本身要求員工具備哪些技能，從而也就很自然地能夠了解要對員工進行何種技能培訓。

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