崗位分析和薪酬體係培訓課程(ppt 41頁)

崗位分析和薪酬體係培訓課程目錄：
1. 薪酬體係
2. 崗位分析
3. 崗位分析技術在華為科技的應用

崗位分析和薪酬體係培訓課程內容提要：
薪酬是什麼：
貨幣回報 ( 工資,獎金和津貼)
福利 ( 醫療,休假, 午餐, 交通)
認可 ( 榮譽地位, 獎勵 )
機會 ( 提升前景, 培訓和發展機會)
環境 ( 工作地點, 辦公室/工廠條件,工作氣氛)
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崗位的目的：
對一個職位所期望達成“什麼”及“為什麼”該職位需要存在的簡短、準確地表述。
一般隻有1-2句話，在組織中僅有少數職位的目的超過一句話，也就是那些有“多種職務角色”的職位。
這個職位為組織整體目標的完成承擔了什麼？
該職位對組織的獨一無二的貢獻是什麼？
到底我們為什麼需要這個職位？
……

崗位評估 -- 定義：
通過考查崗位內容和組織結構,用一套連續的,有序的,清晰的方式,在一個組織內部確定不同崗位相對重要性大小的方法

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