培訓部教務管理崗位職責(doc 2頁)

培訓部教務管理崗位職責內容提要：
職位目的：（簡要介紹該職位的主要目的，突出該職位對組織獨一無二的貢獻。）
　　組織實施員工培訓教育，以及職稱初定、評審等相關工作，不斷提高員工隊伍素質。
應負職責：
1、培訓實施。根據公司培訓計劃，具體落實員工培訓，並跟蹤員工培訓效果，提高培訓質量。
2、員工職稱評定工作的組織和實施。根據總部和浙江省有關職稱文件規定，及時為員工給予認定。
3、學曆教育組織 組織落實員工學曆教育，提高員工綜合素質。
4、員工出國培訓、考察手續辦理。根據總部及地方相關外事管理規定，緊密協調與總部、省外辦等相關外事機構的關係，辦理員工出國培訓及考察的材料報批、辦理護照、辦理簽證等具體外事手續。
5、部門質量管理相關工作的落實。根據公司質量管理工作部署，落實本部門相關質量管理工作，協助部門領導完成內審及外審機構的各項審查工作。
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