西安某公司員工手冊(ppt 35頁)

西安某公司員工手冊目錄：
第一章 公司概述
第二章 權利與義務
第三章 員工招聘
第四章 員工試用及轉正
第五章 考勤管理
第六章 給假管理
第七章 績效考核
第八章 員工薪酬
第九章 員工培訓
第十章 福利
第十一章 人事異動管理
第十二章 員工離職管理
第十三章 員工行為規範
第十四章 員工投訴

西安某公司員工手冊內容提要：
員工招聘：
第一條 集團各機構需要增加人員時，先填寫申請表，經主管領導核準後，由18新利真人网 部門麵向社會，公開招聘，統一考核，擇優錄取。
第三條 集團崗位出現空缺，優先錄用內部員工，為員工創造公平的發展空間和機會，並鼓勵員工依靠自身的努力和才幹，爭取公司提供的機會。
第四條 員工選聘由18新利真人网 部門會同用人單位進行考核測試；管理人員選聘一般采取公開演講的方式進行選拔競聘，堅持德才兼備、公正公開的原則，並在集團內部實行能者上，平者讓，庸者下的動態管理機製
……

升職和降職：
1、員工符合以下條件應予以升職：
（1）在本職工作中表現優秀，考核成績突出；
（2）經過相應培訓，符合升任職位的任職條件，且有相應的空缺職位。
2、符合以下條件之一的員工，應予降職：
（1）工作出現較嚴重錯誤；
（2）工作消極，績效平平；
（3）按集團獎懲規章規定應予降職。
……

日常工作行為規範：
第一條 每一個員工應對自己的言論和行為負責，並應牢記個人的言論和行為代表著公司的形象。
第二條 每一個員工如果察覺到有不合法、不道德以及其他危害公司合法利益的行為時，應主動將自己所了解到的情況報告公司。
第三條 員工應維護一個健康、安全和高效率的工作環境。公司不允許有任何歧視、騷擾、誹謗、脅迫、暴力、非經公司同意的錄音及錄像、使用或販賣國家禁止的物品等行為存在。

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