經營部副主任崗位職責(doc 1頁)
經營部副主任崗位職責(doc 1頁)內容簡介
經營部副主任崗位職責內容提要:
工作責任:
1.協助經營部主任完成各處職責分工和製訂各處負責人崗位職責。
2.協助經營部主任組織製訂本部門工作目標和工作計劃。
3.主任不在時,受委托主持經營部日常工作、召開會議、批閱文件。
4.根據主任分工,組織和指導有關業務處完成公司計劃統計、經營管理、資本經營、資產重組和外事管理工作。
5.協助主任組織和指導部內各處研究探索建立經營管理工作適應公司發展等方麵的改革,製訂政策,推進公司經營機製逐步完善。
6.協助主任組織各處指導子公司的經營工作、計劃統計、資本經營、資產重組和外事工作;並按照分工,組織研究公司控股企業的經營工作有關的問題。
7.協助主任協調各處之間工作關係,處理與公司其他部門業務銜接事宜。
8.負責分管業務工作審核把關,不斷提高工作質量和工作水平。
9.完成公司領導交辦事項。
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工作責任:
1.協助經營部主任完成各處職責分工和製訂各處負責人崗位職責。
2.協助經營部主任組織製訂本部門工作目標和工作計劃。
3.主任不在時,受委托主持經營部日常工作、召開會議、批閱文件。
4.根據主任分工,組織和指導有關業務處完成公司計劃統計、經營管理、資本經營、資產重組和外事管理工作。
5.協助主任組織和指導部內各處研究探索建立經營管理工作適應公司發展等方麵的改革,製訂政策,推進公司經營機製逐步完善。
6.協助主任組織各處指導子公司的經營工作、計劃統計、資本經營、資產重組和外事工作;並按照分工,組織研究公司控股企業的經營工作有關的問題。
7.協助主任協調各處之間工作關係,處理與公司其他部門業務銜接事宜。
8.負責分管業務工作審核把關,不斷提高工作質量和工作水平。
9.完成公司領導交辦事項。
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