企業發展部經營體製管理崗位職責(doc 2頁)

企業發展部經營體製管理崗位職責內容提要：
職位目的：
研究製定公司的中長期發展戰略，確定公司發展方向。優化企業考核指標體係，提高企業管理效率
應負職責：
1、經營戰略研究。研究製定公司遠景發展目標、業務發展戰略，並與公司戰略谘詢機構成員進行聯絡，為公司領導提供決策支持。
2、信息搜集。 收集、分析和研究與公司發展相關的宏觀經濟信息；跟蹤研究國內外電信領域發展動態，會同公司相關部門，分析、研究公司經營重點、市場進退、競爭策略等，為公司拓展業務領域，提高市場競爭力提供戰略導向和信息支持。
3、製定市級分公司績效考核辦法。根據總部的省級分公司績效考核辦法，製定市級分公司績效考核辦法，組織相關部門對各市分公司的經營情況進行考核。
4、完善公司管理體製和組織結構。研究製訂公司管理體製、組織結構、運行機製和分支機構控製模式，適時提出改進管理、提高效率的優化方案。
5、參與市場經營決策。會同公司相關部門，分析、研究公司經營重點、市場進退、競爭策略等，為公司拓展業務領域、提高市場競爭力提供戰略導向和信息支持。
6、完善公司規章製度。彙編公司各類規章製度，完善公司規章製度體係。
..............................