中國網通員工綜合手冊(doc 43頁)

中國網通員工綜合手冊目錄：
一、公司理念
二、公司概況
三、員工守則
四、工作製度
五、薪酬製度
六、福利製度
七、假期製度
八、保險製度
九、員工關係
十、培訓製度
十一、辦公管理
十二、差旅製度
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中國網通員工綜合手冊內容提要：
公司文化：
誠信務實
說到做到
團隊合作
績效第一
選才標準”
正直、誠信與向上
企業管理於工作，認同於使命
求知、創造與尊重
忠於祖國，忠於客戶，忠於公司
……

基本準則
1.員工必須遵守中華人民共和國各項法律法規。
2.員工必須遵守“勞動合同”及“守秘協議”中的各項規定。
3.在代表公司的各項活動中，員工必須維護公司榮譽與利益。
4.每位員工都應在工作中積極進取、嚴於自律，不斷提升個人工作技能、技巧。
5.公司提倡互相信任的工作氛圍，員工之間應該相互尊敬、相互信任。
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薪酬機製：
本公司以具有競爭力的薪酬吸引優秀人才，以確保公司擁有一隻業界最優秀的員工隊伍。公司將定期對內考察公司員工各級薪酬水平，對外收集本行業勞動力市場薪酬狀況，力求建立公平、合理、極具競爭力的薪酬體係。工資的定級根據員工的職務、職稱、學曆、工作能力、技術程度等項目綜合製定。每年度或每半年度或每季度的工資調幅可根據員工個人表現、公司效益、重慶市平均工資升降幅度調整。具體實施由18新利真人网 部執行。

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