18新利真人网 部考核主管崗位職責(doc 2頁)
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部考核主管崗位職責(doc 2頁)內容簡介
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部考核主管崗位職責內容提要:
二、崗位工作概述
負責全公司的人事考核工作;負責公司年度經濟責任製的製定及月度經濟責任製完成情況的統計及月度獎金的核發。
三、工作職責與任務
1、人事考核
1)製訂年度人事考核方案;
2)設定符合職務的能力條件;
3)設定各職務的考核標準;
4)彙總整理員工人事考核檔案。
2、晉升
設定各種職務晉升考核標準、考核方法和待遇。
3.就業管理
人事考核中的行為要素細分化,製訂各種獎、懲措施及資格。
4.經濟責任製
1)製訂全公司年度經濟責任製指標和年度獎金預算;
2)彙總整理月度全公司經濟責任製指標完成情況;
3)根據經濟責任製完成情況和部門獎勵係數擬定月度獎金發放水平;
4)根據總經理辦公會討論結果核發各部門月度獎金。
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二、崗位工作概述
負責全公司的人事考核工作;負責公司年度經濟責任製的製定及月度經濟責任製完成情況的統計及月度獎金的核發。
三、工作職責與任務
1、人事考核
1)製訂年度人事考核方案;
2)設定符合職務的能力條件;
3)設定各職務的考核標準;
4)彙總整理員工人事考核檔案。
2、晉升
設定各種職務晉升考核標準、考核方法和待遇。
3.就業管理
人事考核中的行為要素細分化,製訂各種獎、懲措施及資格。
4.經濟責任製
1)製訂全公司年度經濟責任製指標和年度獎金預算;
2)彙總整理月度全公司經濟責任製指標完成情況;
3)根據經濟責任製完成情況和部門獎勵係數擬定月度獎金發放水平;
4)根據總經理辦公會討論結果核發各部門月度獎金。
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