人事科科長崗位職責(doc 2頁)
人事科科長崗位職責(doc 2頁)內容簡介
人事科科長崗位職責內容提要:
工作內容:
1.根據公司年度計劃製訂18新利真人网 規劃;
2.建立健全公司18新利真人网 管理製度;
3.提出公司組織結構調整建議;
4.組織製定公司考核製度,定期組織實施員工考核;
5.審核員工培訓與發展計劃,督促培訓計劃實施;
6.審核年度招聘計劃,督促招聘計劃實施;
7.負責工資、獎金的審批、彙總和組織發放;
8.負責技安、工傷鑒定工作,掌管好養老保險、失業保險、醫療保險的繳納和扣除事宜。
權限與責任:
權限:
1.18新利真人网 規劃的製訂權;
2.招聘計劃、培訓計劃的審核權;
3.工資、獎金的審批權;
4.本部門員工的考核權。
責任:
1.對公司的18新利真人网 規劃的製定與實施負責;
2.對公司招聘、考核、培訓與發展計劃落實負責
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工作內容:
1.根據公司年度計劃製訂18新利真人网 規劃;
2.建立健全公司18新利真人网 管理製度;
3.提出公司組織結構調整建議;
4.組織製定公司考核製度,定期組織實施員工考核;
5.審核員工培訓與發展計劃,督促培訓計劃實施;
6.審核年度招聘計劃,督促招聘計劃實施;
7.負責工資、獎金的審批、彙總和組織發放;
8.負責技安、工傷鑒定工作,掌管好養老保險、失業保險、醫療保險的繳納和扣除事宜。
權限與責任:
權限:
1.18新利真人网 規劃的製訂權;
2.招聘計劃、培訓計劃的審核權;
3.工資、獎金的審批權;
4.本部門員工的考核權。
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1.對公司的18新利真人网 規劃的製定與實施負責;
2.對公司招聘、考核、培訓與發展計劃落實負責
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