人事科培訓專員崗位職責(doc 2頁)
人事科培訓專員崗位職責(doc 2頁)內容簡介
人事科培訓專員崗位職責內容提要:
工作內容:
1.根據公司的年度發展規劃和18新利真人网 規劃編製年度培訓計劃;
2.每月初根據年度培訓計劃和各部門的要求製訂月培訓計劃;
3.組織培訓場地和師資,開展培訓工作;
4.對培訓效果進行評估並備案;
5.製定和完善公司培訓製度;
6.負責培訓資源的開發與維護工作;
權限與責任:
權限:
1.年度、月培訓計劃的製定權;
2.培訓計劃的組織實施權;
3.對培訓效果的評估權。
責任:
1.對提交的公司年度培訓計劃負責;
2.對培訓工作的順利開展負責;
3.對培訓效果滿足公司和員工要求負責。
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工作內容:
1.根據公司的年度發展規劃和18新利真人网 規劃編製年度培訓計劃;
2.每月初根據年度培訓計劃和各部門的要求製訂月培訓計劃;
3.組織培訓場地和師資,開展培訓工作;
4.對培訓效果進行評估並備案;
5.製定和完善公司培訓製度;
6.負責培訓資源的開發與維護工作;
權限與責任:
權限:
1.年度、月培訓計劃的製定權;
2.培訓計劃的組織實施權;
3.對培訓效果的評估權。
責任:
1.對提交的公司年度培訓計劃負責;
2.對培訓工作的順利開展負責;
3.對培訓效果滿足公司和員工要求負責。
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