企業薪酬戰略與薪酬管理(ppt 48頁)

企業薪酬戰略與薪酬管理目錄：
一、問題與困惑
二、企業戰略目標與薪酬
三、薪酬理念與策略
四、薪酬與戰略的案例：
五、薪酬管理的三大部分
六、企業薪酬管理需要解決的四個基本問題
七、企業中的三種人
八、建立分層分類的薪酬策略與管理體係
九、薪酬決定及其模式
十、不同類型公司的報酬形式
十一、薪酬回報與工作文化
十二、如何進行市場薪資調查
十三、如何進行職務價值評價
十四、內部公平性
十五、基於技能的報酬係統
十六、如何進行績效評估
十七、薪酬的幾種主要形式
十八、公司激勵機製的演變過程
十九、福利管理
二十、補充性工資福利
二十一、保險福利
二十二、雇員服務福利
二十三、彈性福利計劃：福利的新趨勢
二十四、關於中國企業的福利管理
二十五、管理人員的福利
二十六、保障型福利
二十七、健康福利（理療福利）

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