工會主席崗位職務說明書(doc 4頁)

工會主席崗位職務說明書內容提要：
職責範圍
說明：按職責重要程度列出每項職責及其目的
1.組織建設：
根據工會法和企業的實際情況，組織建立健全工會係統的機構，進行會管理，按規定召開會員代表大會，以維護企業和職工的合法權益。
2.民主管理：
依據工會法，每年組織召開兩次會員代表大會，參與會議決議的起草，建立健全民主管理員網絡審議；每年組織四次就企業經營決策、工資分配等內容開展廠務公開欄及對敏感部位和熱點問題進行民主監督；組織健全班組管理建設；負責代表工會簽署集體勞動合同，以增加廠務工作透明度，為職工發表意見建立渠道，激發職工積極性，促進企業戰略目標的實現。
3.維護權益：
依據勞動法、安全保障條例、參與勞動保護、勞動保險標準、製度的製訂，及工傷、醫療鑒定，負責死亡職工、遺孀、遺屬的管理及部分退休職工的管理；建議健全勞動爭議調解委員會，以保障維護職工的合法權益。
4.勞動競賽：
依據工會法，就企業經營生產的重點、難點，組織開展勞動競賽，評先選模活動，激發職工的積極性，促進企業經營生產目標的實現。
5.職工培訓:
根據工會的職能和工會業務活動需要，對工會主席、委員、會員代表各班組長，組織開展工會法、勞動法、公司法及如何當好代表和維護權益的培訓教育，並通過技術比武、練兵活動，提高其素質和法律意識。
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