行政人事部部長崗位職責(doc 4頁)

行政人事部部長崗位職責內容提要：
職責與工作任務：
職責一
職責表述：負責製定並實施行政人事部工作計劃
工作任務
1、製定行政人事部年度、月度工作目標及工作計劃
2、組織實施部門內部的工作計劃，實現工作目標
職責二
職責表述：製定公司的18新利真人网 規劃並組織實施，為重大人事決策提供建議和信息支持
工作任務
1、根據公司發展戰略組織製定18新利真人网 規劃，全麵考慮幹部和技術人員的梯隊建設
2、根據公司的發展規劃，提出機構設置和崗位職責設計方案，對公司組織結構設計提出改進方案
3、對公司重大人事問題提供建議
4、根據公司的情況，組織製訂公司人事管理製度、薪酬福利製度、人事檔案管理製度、員工手冊等規章製度、實施細則和工作程序，並組織實施
5、定期組織收集有關人事招聘、培訓、考核、薪酬等方麵的信息，為公司重大人事決策提供信息支持
職責三
職責表述：全麵負責18新利真人网 管理的各項事務
工作任務
1、在公司內外，尋找和發現公司需要的人才，並及時向公司有關部門推薦
2、根據公司業務需求，製定招聘政策，組織實施招聘工作
3、負責製定公司員工的培訓和發展計劃，組織安排對員工的培訓
4、負責公司日常的考勤、紀律檢查監督工作，組織公司員工的考核工作，建立員工考核檔案
5、負責組織公司員工的職稱評定工作
6、負責製定公司薪酬體係，編製工資、福利計劃及員工薪資調整方案，審核公司員工每月的薪酬
7、負責有關人事調動、戶口管理等事宜
8、代表公司與員工簽訂各種勞動合同，以及處理各種與勞動合同相關的事宜
9、建立公司內部的溝通機製，受理員工投訴，定期與員工進行交流，掌握和了解員工動態
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