發展部經理崗位職責(doc 2頁)

發展部經理崗位職責內容提要：
（一）任務
負責經營會議秘書性作業及有關公司整體策劃事宜;編訂經營會議的議程並促進議定案件的有效的推行;依公司未來可能發展的趨向研訂長期計劃以求公司的成長與發展並負責管理革新與工作簡化,以求經營及管理的經濟與增進效率。
（二）主要權責
１、彙總業務經營資料及公司重大事項向經營會議提出報告。
２、依照經營會議的提案，彙編議程，並整理所需的資料，以利會議的進行。
３、將經營會議所議定的案件,通知有關單位,並予以追蹤,以利有效的進行。
４、依據分析、調查所得的資料，具體擬訂公司長期計劃與年度經營目標、政策及計劃，以求公司的不斷成長與發展。
５、研析、評估各項資本投資方案，確保資金的有效運用。
６、改進、簡化各項管理製度、規章辦法與作業程序，並促進其有效施行。
７、設計、推行目標管理製度，使其成為公司經營管理的有效工具。
８、研訂報表管理辦法，並提出有關表報改進及簡化的建議，以節省人力與物力。
９、對員工建議的案件是否可行詳加研究，如屬可行則視案件的重要程度提請經營會議或有關單位參酌辦理。
１０、經理會議的籌備。
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