薪酬製度與薪酬體係設計(ppt 31頁)

薪酬製度與薪酬體係設計目錄：
一、人力資本理論
1、人力資本的種類
2、具有激勵作用的管理手段
二、360薪酬
三、薪酬製度
1、目的
2、原則
四、薪酬體係設計
1、如何製定薪資等級體係
2、職位評估
3、如何設計基於績效的薪資結構
4、各類人員薪資構成的權重分配
5、薪酬管理的技巧
6、與薪酬管理相關聯的主要激勵理論
7、基於亞當斯公平理論的激勵對策
8、基於佛隆姆期望理論的激勵對策
9、員工持股計劃（ESOP）

..............................