公司18新利真人网 管理結構與其崗位職責描述(doc 9頁)

公司18新利真人网 管理結構與其崗位職責描述目錄：
一．18新利真人网 管理部組織機構圖
二．一句話職務說明
三．18新利真人网 部各職務詳細崗位職責描述
1．18新利真人网 總監(CMO)
2．18新利真人网 經理
3．18新利真人网 經理助理
4．18新利真人网 專員
5．招聘主管
6．員工培訓與發展主管
7．培訓師
8．績效考核主管
9．薪酬福利主管
10．員工記錄主管

公司18新利真人网 管理結構與其崗位職責描述內容提要：
1．經理助理：主要是負責18新利真人网 部辦公室日常事務的工作，例如本部門的員工簽到打卡等等
2．18新利真人网 專員：主要負責18新利真人网 的規劃工作、檔案管理和製度的設置與實施。
3．招聘主管：負責18新利真人网 的具體招聘工作
4．員工培訓與發展專員：負責員工的崗前培訓和職業生涯規劃
5．績效考核主管：負責公司員工的績效考評工作
6．薪酬福利主管：主管公司薪酬福利製度的建設與實施工作，辦理養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、住房公積金等社會保險和基金
7．薪酬分析師：研究薪資市場行情，協助製定最佳薪酬標準計劃。
8．員工記錄主管：創建、維護公司
……
18新利真人网 經理
崗位職責：（具體工作）
（1）參與製定18新利真人网 戰略規劃，為重大人事決策提供建議和信息支持；
（2）組織製定、執行、監督公司人事管理製度；
（3）協助18新利真人网 總監做好相應的職位說明書，並根據公司職位調整需要進行相應的變更，保證職位說明書與實際相符；
（4）根據部門人員需求情況，提出內部人員調（diao）配方案（包括人員內部調入和調出）， 經上級領導審批後實施，促進人員的優化配置；
（5）與員工進行積極溝通；
（6）製定招聘計劃、招聘程序，進行初步的麵試與篩選，做好各部門間的協調工作等；
（7）根據公司對績效管理的要求，製定評價政策，組織實施績效管理，並對各部門績效評價過程進行監督控製，及時解決其中出現的問題，使績效評價體係能夠落到實處，並不斷完善績效管理體係；
……
10．1．員工記錄主管
職位要求：
◆熟悉績效管理流程和各種績效評價方法；
◆18新利真人网 管理理論基礎紮實；
◆熟練使用辦公軟件。
◆具備很強的責任感和高度的團隊協作精神；
◆能夠解決比較複雜的人事管理實際問題，具有較強的計劃、組織、協調能力和人際交往能力。

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