人力行政部培訓助理崗位職責(doc 2頁)
人力行政部培訓助理崗位職責(doc 2頁)內容簡介
人力行政部培訓助理崗位職責內容提要：
職責一：負責公司培訓的具體開展及評估工作
工作任務
1、負責培訓需求調查
2、負責公司培訓信息發布
3、負責培訓課程安排
4、負責培訓實施的組織
職責二：完成部門經理交辦的工作，定期向部門經理彙報工作
職責三：參與營造企業文化氛圍，執行、推廣和強化公司核心價值觀
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