薪資架構與薪酬管理的任務(ppt 149頁)
薪資架構與薪酬管理的任務(ppt 149頁)內容簡介
薪資架構與薪酬管理的任務目錄:
一、薪資的定義
二、薪資架構
三、薪資管理操作的必須步驟:
四、薪酬管理概述
五、薪酬管理的任務
六、薪酬策略
七、薪酬管理角色分工
八、薪酬管理人員的素質
九、市場調查的種類
十、不同調查方法之間的比較
十一、自我實施的調研
十二、調研內容
十三、工作類比的重要性
十四、調研數據的分類
十五、分析調研數據
十六、計算平均值的練習
十七、市場調研結果分析
十八、分析調查報告
十九、預估市場數據的例子
二十、ABC公司的工資結構
二十一、計算市場可比性工資
二十二、工資架構的設計
二十三、典型的工資架構
二十四、製作工資架構
二十五、績效工資係統
二十六、加薪預算
二十七、人力成本的計算
二十八、年度人力成本計算
二十九、薪酬管理的目的
……
..............................
一、薪資的定義
二、薪資架構
三、薪資管理操作的必須步驟:
四、薪酬管理概述
五、薪酬管理的任務
六、薪酬策略
七、薪酬管理角色分工
八、薪酬管理人員的素質
九、市場調查的種類
十、不同調查方法之間的比較
十一、自我實施的調研
十二、調研內容
十三、工作類比的重要性
十四、調研數據的分類
十五、分析調研數據
十六、計算平均值的練習
十七、市場調研結果分析
十八、分析調查報告
十九、預估市場數據的例子
二十、ABC公司的工資結構
二十一、計算市場可比性工資
二十二、工資架構的設計
二十三、典型的工資架構
二十四、製作工資架構
二十五、績效工資係統
二十六、加薪預算
二十七、人力成本的計算
二十八、年度人力成本計算
二十九、薪酬管理的目的
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